“留在泉州，一起拼未来！”——泉州市举办“送岗留才”活动

6月20日下午，2025年泉州市“送岗留(sònggǎngliú)才(cái)”活动在泉州人民会堂成功举办。

本次活动由市委人才办指导，市人社局、市教育局、市住建局、团市委联合主办，旨在深入实施(shíshī)新时代人才强国战略，做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，抢抓高校毕业生离校(líxiào)前关键窗口期，吸引在泉高校毕业生留泉就业创业。活动通过宣讲泉州的人才政策、重点产业、城市(chéngshì)环境(huánjìng)，推介就业岗位等方式，支持(zhīchí)高校毕业生留泉挥洒青春、实现(shíxiàn)梦想。

□泉州晚报社融媒体记者 吴宗宝(wúzōngbǎo) 通讯员 苏贤书 林小宇

“送岗留(sònggǎngliú)才”活动吸引不少高校毕业生参与 （泉州晚报社融媒体记者(jìzhě)陈小阳 吴宗宝 摄）

“满满干货”让在泉高校学生更(gèng)有归属感

当天下午3时许，逾600名在泉高校学生(gāoxiàoxuéshēng)代表齐聚东海之滨泉州人民会堂。活动(huódòng)现场，组织、住建、团委、人社等相关部门业务科室的(de)负责同志，就我市近期重磅发布《泉州市人才人口“双增”行动方案(fāngàn)》，围绕人才所需、泉州所能再推出(tuīchū)的一揽子政策“干货”内容进行详细解读。

“刚听了政策解读，感觉泉州对青年人才特别友好！”华侨大学会计专业的(de)研二学生张芊芊(qiānqiān)告诉记者，“特别是‘双增’行动，对于我们这些高校毕业生非常有吸引力，比如来泉留泉返泉最高(zuìgāo)可以补助27万元、每年提供2000个以上见习岗位等。接下来，我计划参与见习，然后(hòu)积累经验，为毕业后找到合适工作(gōngzuò)做准备！”

来自四川达州的福建电力职业技术学院学生邓金阳同样希望留在泉州。他(tā)说道：“住房政策对(duì)我们外(wài)地学生很有帮助，还有一次性生活补贴等。除了政策吸引外，泉州的产业基础、经济发展(fāzhǎn)比较好，薪资待遇也更高。趁年轻，留在泉州，一起拼未来！”

一项项真金白银、诚意满满的政策干货，诚邀高校毕业生留泉就业创业，让每一位来泉人才感受到(dào)“爱(ài)拼敢赢”的创业基因和拼搏氛围、“此心安(xīnān)处是吾乡”的归属感和获得感。

活动(huódòng)中，人社部门还向毕业生重磅推介4月底上线(shàngxiàn)的“泉就业(jiùyè)”公共服务(fúwù)平台，通过为毕业生提供就业地图、大学生服务卡、就业指导、政策(zhèngcè)专栏等特色服务，以“精准服务”为核心，依托AI智能匹配技术，提升人岗匹配效率，致力为高校毕业生提供全链条、一站式、智能化的公共就业服务，助力实现高质量充分就业。

提供(tígōng)553个优质就业岗位和见习岗位

本次活动还同步征集福建火炬电子、富邦食品、泉工机械、华光学院等企事业单位421个优质就业岗位(gǎngwèi)和泉州路桥(lùqiáo)发展集团、京师律师事务所等企业132个实习岗位现场(xiànchǎng)供毕业生双向选择，助力毕业生实现更(gèng)高质量充分就业。

招聘(zhāopìn)现场，人头攒动。用人单位纷纷摆起“摊位”，开启“求贤模式”。记者看到(kàndào)，福建火炬电子科技股份有限公司摊位上排起了长队，短短十多分钟就收到了10多份(duōfèn)简历。该公司人力资源(rénlìzīyuán)专员杨秦颖告诉记者：“我们主要想招一批材料(cáiliào)研发、技术(jìshù)等方面的年轻人，比较看重学生的实习经历，还有学习能力与未来潜力，本科以上学历的技术岗位，薪资待遇大概在每月8000元至10000元。”

“岗位优质，待遇也不错(bùcuò)！”闽南理工学院应届毕业生陈子萱表示，“作为一名(yīmíng)泉州人，还是希望留在家乡。希望找到一份人力资源方面的工作，期望的薪资待遇在5000元以上(yǐshàng)！”